Разъяснительные мероприятия управлений Пенсионного фонда

Начальник отдела назначения пенсий Государственного учреждения Луганской Народной Республики Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Свердловске и Свердловском районе Татьяна Десятникова провела выездной прием граждан в отделе по обеспечению жизнедеятельности посёлка Комсомольский Администрации города Свердловска и Свердловского района Луганской Народной Республики.

Обратившихся на прием граждан интересовали условия назначения пенсий в связи с потерей кормильца, а также порядок перехода с одного вида пенсии на другой.

Представитель управления Пенсионного фонда рассказала, что пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его содержании, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по III группе инвалидности, а в случае смерти пенсионера или лиц, инвалидность у которых наступила в период прохождения срочной военной службы, независимо от длительности страхового стажа. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, были ли они на содержании кормильца. На вопрос о порядке перехода с одного вида пенсии на другой начальник отдела разъяснил, что лицам, которые имеют одновременно право на разные виды пенсии (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца), назначается один из этих видов пенсии по их выбору. Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали пенсию по возрасту, имеют право перейти на пенсию в связи с потерей кормильца. При этом перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня предоставления заявления со всеми необходимыми документами, предусмотренными Порядком представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории Луганской Народной Республики, утвержденным приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 20.03.2020 37 (с изменениями).

Главный специалист отдела персонифицированного учёта, взаимодействия с застрахованными лицами и учёта платежей страхователей Государственного учреждения Луганской Народной Республики Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в Жовтневом районе города Луганска Любовь Карнаухова провела семинар в Государственном учреждении Луганский республиканский Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Луганской Народной Республики по вопросам использования сведений из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а также восполнения недостающего страхового стажа для назначения пенсии.

Присутствующим на семинаре гражданам было разъяснено, что согласно Порядку формирования, ведения и использования данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденному приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 24.09.2020 117, реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования это автоматизированный банк сведений, созданный для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию. Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, содержащиеся в реестре, используются для назначения и перерасчета пенсии гражданам, проживающим на территории Луганской Народной Республики. От качества и полноты таких сведений зависит не только размер пенсионной выплаты, но и само право граждан на назначение пенсии. Представитель управления также разъяснил, что если для назначения пенсии у человека недостаточно страхового стажа, его можно восполнить следующими способами: доработать недостающий период; принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании; осуществить доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, за неполные месяцы трудовой деятельности.