Минтруд разъясняет, в каких случаях возможно увольнение без отработки
Министерство труда и социальной защиты РФ информирует, что при увольнении сотрудника по собственному желанию ему не требуется отрабатывать 2 недели после выхода с больничного. Об этом сообщили в ведомстве.
«Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения этого срока», – говорится в сообщении.
В Министерстве отметили, что по истечении 2 недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если дата увольнения приходится на его больничный.
«В этот же день работодатель должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы», – добавили там.
#Луганск #Новости_Луганска #Минтруд_РФ
