Роструд рассказал, в каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода
Если работник отработал полгода, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:
предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя;
работник относится к категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.
#Луганск #Новости_Луганска #Роструд
