Многие регионы за последние пару лет обновили логотипы и визуальный стиль

Многие регионы за последние пару лет обновили логотипы и визуальный стиль. Попросила коллег прислать мне интересные варианты регионального брендинга. Отметила, что многие регионы за основу беру букву М и адаптируют под региональные особенности и традиции.

Хабаровский крайпошел по пути Росмолодёжи и сделал тематические направления (Креатив, Бизнес, Патриот и другие). Похожая история у бренда «Мы молодые» из Красноярского края, который еще и создал суббренды «Мы гордимся», «Мы достигаем», «Мы помогаем» и др.

Коллеги на Ямале пошли еще дальше. Их бренд «Я молод» продолжился в «Ямолод.конф» и «Ямолод.лейбл». Они даже открыли целый магазин «Ямолод.Стиль» (тут интересная статья о том, зачем коллеги создали бренд одежды).

Есть регионы, где в фирменный стиль интегрированы локальные мотивы. Например, вКировской области активно используют старое название Вятка, а у Северной Осетии – Алании, Кабардино-Балкарской Республики и Тывы – образы, основанные на национальных орнаментах и узорах. Интересный шрифт в логотипе у Курской области, который навевает что-то из русских сказок.

Луганская Народная Республика в логотипе отразила привязку к Росмолодёжи через цвета и к региону (через число 81). Липецкая область интересно интегрировала букву М в образ хештега.

Еще понравилось, что у некоторых регионов есть не только логотипы, но и слоганы, в которых отражается наша общая миссия. Например, у Иркутской области – «Мы создаем то, что будет работать после нас». Как в точку!

И отдельно выделю еще три региона – Удмуртскую Республику, Нижегородскую и Калининградскую области. Коллеги создали не только логотип, но и много элементов – цвета, шрифты, паттерны. Они активно их используют в социальных сетях, оформлении мероприятий и проектов. Здорово, что их можно узнать даже без логотипа.

Два года назад аналогичный путь проходили и мы. Работа скорее велась не над визуальным образом, а над визуальным воплощением целой философии большой совокупности проектов, программ и сервисов для молодых.

Здорово, что наши результаты стали примером для регионов. Можно с уверенностью говорить, что работа не прошла даром — нам даже есть чему поучиться у коллег. Еще ценнее, что этим опытом регионы активно делятся друг с другом.