С 1 сентября 2024 году вступят силу изменения в Трудовой Кодекс РФ об оплате сверхурочной работы
С 01.09.2024 вступят в силу изменения в ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации об оплате сверхурочной работы, в соответствии с которыми работодатели при расчете работникам оплаты за сверхурочный труд будут применять не только тарифную ставку и оклад, а учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у работодателя системами оплаты труда, при этом нормы рабочего времени не изменятся.
Источник: Луганская транспортная Прокуратура
