Минтруд России предлагает скорректировать правила заключения соцконтракта, предоставив многодетным семьям приоритетное право на такую поддержку. Проект Постановления разработан во исполнение поручения Президента и представлен на общественное обсуждение. Также предлагается повысить размеры компенсации работодателям, принимающих на стажировки участников программы. Кроме того, проектом предусмотрено продление действие особенностей предоставления этой меры поддержки для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожских областей.
Так измененными правилами предлагается при рассмотрении заявлений на заключение социального контракта отдавать приоритет многодетным семьям. Это позволит увеличить долю многодетных семей среди получателей этой меры поддержки.
Кроме того, увеличиваются размеры компенсаций для работодателей, трудоустраивающих на стажировку граждан, заключивших социальный контракт. Сейчас размер компенсации составляет МРОТ. В ряде регионов установлены более высокие уровни минимальной оплатой труда – региональные минимальные зарплаты. Так, в МРОТ в Российской Федерации на 2024 год установлен в размере 19 242 рубля, при этом, например, в Калининградской области минимальная заработная плата составляет 20 000 рублей, в Краснодарском крае 20 204 рубля, Санкт-Петербурге 28 863 рубля, в Красноярском крае в зависимости от районного коэффициента 25 016,6 рублей и 28 863 рубля соответственно. После принятия постановления работодатели в этих и других регионах, где действуют положения о минимальных заработных платах смогут получать компенсации в соответствующем размере.
Также проект постановления предусматривает продление возможности для жителей Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей предоставлять документы, необходимые для заключения соцконтракта без перевода с украинского на русский язык и в форме справок, если необходимые сведения невозможно получить в порядке межведомственного электронного взаимодействия.
С учетом обратной связи, полученной от регионов, проектом также конкретизируется порядок работы региональных межведомственных комиссий, которые выносят решения по заявке на социальный контракт.
Предлагаемые изменения вступят в силу в 2025 году после подписания постановления.
Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. В 2024 году заключены более 160 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 430 тысяч человек, 76,5% - увеличили свои доходы, 47,1% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.
