Социальные гарантии обеспечивают сохранение кадрового состава Донецкой и Луганской таможен

Социальные гарантии обеспечивают сохранение кадрового состава Донецкой и Луганской таможен

Одной из острых проблем таможенных органов на территории исторических регионов России стал отток кадров, доходивший в 2024 году до 15%. Основными причинами увольнений должностных лиц таможни чаще всего были отсутствие льготной выслуги лет и социальных гарантий за работу в зоне СВО.

Об этом руководителю ФТС России Валерию Пикалёву стало известно во время его первого визита в Донецкую и Луганскую таможни. Глава Службы пообещал разобраться в ситуации и главной задачей определил сохранение личного состава таможенных органов, расположенных на территориях Донецкой и Луганской Народных Республик.

Уже в октябре для сотрудников, которые проходят службу в таможенных органах данных регионов, установлена льготная выслуга (один месяц службы за два месяца) и надбавка 65% к должностному окладу за особые условия службы. А с ноября для федеральных гражданских служащих — ежемесячная надбавка в размере 30 тысяч. Такие меры поддержки будут действовать до окончания СВО.

«Сейчас можно с уверенностью сказать, что текучесть кадров остановилась. Благодаря таким мерам социальной защищенности личный состав Донецкой таможни будет сохранен», — отметил начальник Донецкой таможни Владимир Боенко.

«Мы благодарны руководителю ФТС России за инициирование внесенных изменений в законодательную базу. Очень важно ощущать поддержку руководства и реальную помощь», — отметил начальник Луганской таможни Сергей Петриди.

На данный момент кадровыми подразделениями Донецкой и Луганской таможен проводится активная работа по трудоустройству и подбору кандидатов на вакантные должности. Начиная с октября, в Луганскую таможню для трудоустройства обратились 15 человек. В Донецкой таможне рассматриваются 26 кандидатов на замещение вакантных должностей.