Если ваш работник проходит военную службу
Если работник призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт (в том числе на добровольной основе), работодатель должен приостановить трудовой договор.
После завершения службы или выполнения задач для Вооруженных Сил России работник возвращается на рабочее место, и трудовой договор должен быть возобновлен в день выхода на работу. Сотрудник должен предупредить работодателя о своем намерении выйти на работу не позднее, чем за 3 рабочих дня.
Работодатель, возобновляя договор, обязан представить в Отделение Социального фонда России по ЛНР сведения по форме ЕФС-1 не позднее рабочего дня после издания приказа о возобновлении трудового договора.
Страхователи ЛНР могут оперативно получить консультационную поддержку в чате Социального фонда России по ЛНР «Луганск СФР_страхователи»
Отделение Социального фонда России по ЛНР здесь >>>
#СФР #страхователисфр #ефс1
